Centre of Expertise Smart Sustainable Cities

VOORSTEL NGF OPSCHALINGSPLAN PPS:  Onze ambitie voor 2026: Er staat een stevig regionaal ecosysteem gericht op skillsontwikkeling en innovatie voor de inclusieve circulaire energietransitie. De inclusieve circulaire energietransitie is de focus van dit plan, dat vraagt om interdisciplinair samenwerken van sectoren en opleidingen en om samenwerking tussen verschillende niveaus van beroepsopleidingen. De maatschappelijke opgave is het uitgangspunt. In onderstaande aanpak ligt de focus op het MKB.  Om dat te bereiken gaan we:

1. Samen met MKB bedrijven in het werkveld uitbreiden, aanpassen en versterken van het huidige aanbod van beroepsopleidingen tot een flexibel geintegreerd aanbod MBO-AD-HBO zodat: - Het flexibel is en goed aansluit bij veranderende behoeften van verschillende (potentiele) studenten doelgroepen. - Studenten de competenties ontwikkelen die nodig zijn zodat MKB bedrijven een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de inclusieve circulaire energietransitie. Voor studenten gaat het naast de technische kennis, onder meer om samenwerken in interdisciplinaire teams, digitale vaardigheden, kritische en nieuwsgierige houding. - Het onderwijsprogramma mee kan bewegen met een veranderende omgeving en innovaties kan opnemen in het onderwijsprogramma, zodat de MKB ondernemer een werknemer krijgt die op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen. - Er hybride werkvormen gehanteerd worden waarbij werken en opleiding overvloeien in elkaar. Studenten zijn een deel van de tijd al aan het werk in het MKB bedrijf.

2. Regionale partners verzorgen samen een passend en flexibel aanbod voor leven lang ontwikkelen.  - Het aanbod van cursussen en trainingen wordt versterkt op het thema van de energietransitie  - Aanbod sluit aan bij de behoefte m.b.t. leven lang leren van de professional. - Aanbod sluit aan bij de behoefte bedrijven, met name het MKB. 

3. Opschalen van innovatiewerkplaatsen maakt innovaties toegankelijk voor het MKB - De ervaring opgedaan met Innovatiewerkplaats Hoefkwartier leidt tot meerdere innovatiewerkplaatsen, een bruisende omgeving waar, in challenges, geleerd en geexperimenteerd wordt met studenten, bedrijven, docent-onderzoekers, bewoners en regionale overheden met de focus op oplossingen voor energie neutrale steden. - Studenten en bedrijven kunnen participeren in deze innovatiewerkplaatsen op de manier die aansluit bij hun behoefte.  - In de learning community wordt kennis regionaal, nationaal en internationaal uitgewisseld en gedeeld. Deze wordt toegankelijk gemaakt voor alle partners met name het MKB.

4. Professionalisering docenten - Kennis delen van goede en slechte voorbeelden en van ontwikkelde tools voor opleiden voor energietransitie, tussen opleidingen, tussen MBO en HBO en bedrijven  - Hybride docenten: mensen werkzaam bij MKB bedrijven zijn een deel van de tijd docent. - Docent werkt gedurende bepaalde tijd in een MKB bedrijf en keert daarna terug als docent.

Het Centre of Expertise Smart Sustainable Cities is een platform voor het bedrijfsleven, kennisinstellingen en Hogeschool Utrecht waar gezamenlijk vernieuwende producten en diensten worden ontwikkeld die de realisatie van slimme, duurzame en gezonde steden dichterbij brengt. In projecten werken studenten, bedrijven, docenten en onderzoekers samen om nieuwe kennis en inzichten tot toepassing te brengen. Het Centre of Expertise Smart Sustainable Cities richt zich op ondernemers en werknemers uit bedrijven; op (toekomstige) professionals; en op lokaal actieve beleidsmakers, bewoners en ondernemers.

www.smartsustainablecities.nl/default.aspx

Gerelateerde berichten op de Katapult website