De digitalisering in de maak- en onderhoudsindustrie, maar ook in de (off)shore wind, is in volle gang. Dat betekent dat de gevraagde kennis en vaardigheden voor onderhoudsmonteurs is veranderd. Smart Maintenance MBO richt zich op herijken van het curriculum in samenwerking met het bedrijfsleven om technische opleidingen van Smart Maintenance elementen te voorzien. .
Meer mensen enthousiasmeren voor werken in techniek en zo een dreigend tekort in de (maak)industrie in Twente voorkomen.
Proeftuin voor duurzame energie.
Razendsnel slimmer leren innoveren en produceren via dit Smart Industry Fieldlab met professioneel 3D- printen, high-end 3D-scanning, blockchain oplossingen, internet of things en smart systems.
In haar fysieke fieldlab faciliteiten ontwikkelt 3D Medical oplossingen voor gepersonaliseerde zorg door middel van technologieën zoals 3D Imaging en 3D printing. .
Om gezamenlijk te werken aan een weerbare en wendbare arbeidsmarkt hebben onderwijs, overheid en bedrijfsleven de handen ineengeslagen met het Aanvalsplan Arbeidsmarkt.
Acht+ is een (meer)warenhuis onder één dak met MBO Amersfoort waarin entree-studenten een binnenschoolse praktijkopleiding krijgen in een echte winkel. .
De regio Achterhoek richt zich als lerende, innovatieve regio op groei van de economie. Daarvoor wordt geïnvesteerd in vakmanschap en talentontwikkeling.
Het actieplan Leve(n)lang Gelders Vakmanschap pakt het tekort aan technisch personeel aan door middel van om-, bij- en herscholingstrajecten.
Realisatie van een "state of the art” AML-systeem op de Brainport Industries Campus.
AgroLeeft is een samenwerking tussen het groene beroepsonderwijs en het bedrijfsleven om genoeg toekomstige studenten, personeel en ondernemers voor de agro- en foodsectoren op te leiden.
Ontwikkelen van een open leerplatform met gratis content voor het leren binnen zorg en welzijn.
De arbeidsmarktregio Noordoost-Fryslân ondersteunt inwoners met een toegankelijk loket voor ontwikkel- en leervragen.
ASTA brengt vraag en aanbod in de techniek bij elkaar door het matchen van vacatures en kandidaten.
Anton Tijdink Techniekopleidingen is belangrijk voor het behoud van de metaalbranche in Oost-Gelderland. .
Mechatronica, Mobility Technology, smart / E-mobility, Automotive manufactoring, future powertrains.
De plek in Noord-Nederland voor de bakkerij- en zoetwarensector waar bedrijfsleven, onderwijs en overheid in een praktijkomgeving bij elkaar komen.
Om beter in te spelen op de toekomstige vraag gaan mode, haarverzorging, uiterlijke verzorging (beauty) en goud- en zilversmid, uurwerktechnicus en juwelier (design) samen in co-creatie met het werkveld innovatief Beauty & Design onderwijs ontwikkelen.
Samenwerkingsverband tussen het MBO, HAN en het logistiek bedrijfsleven om het onderwijs beter aan te laten sluiten op de vragen van het bedrijfsleven. Hierbij wordt gefocust op: instroom vergroting van logistieke bedrijfsleven, vraaggericht onderwijs vanuit dat bedrijfsleven en onderwijsontwikkeling in de samenwerking met het logistieke bedrijfsleven.
Beyond is een publiek-private samenwerking (pps) van bedrijfsleven, onderwijs, overheid en uitzendbranche die zich richt op de continue ontwikkeling van logistieke competenties bij werknemers in de medical devices en medisch-logistieke branche.
De Big Data Innovatiehub is hét startpunt voor innovatie, onderzoek en kennisuitwisseling rondom big data voor bedrijven, startups en (onderwijs)instellingen in Zuid-Holland.
BIM5 bundelt de krachten van onderwijs, bedrijfsleven en overheid voor een toekomstbestendige (af)bouw- en infrasector in Noordoost-Brabant. .
Biobased Economie Fryslân laat studenten kennis laten maken en bijdragen aan de ontwikkelingen, kansen en mogelijkheden op het gebied van Biobased Economy in Friesland.
Biodivers perspectief gaat in drie DemoLeerbedrijven de kennis, kunde en kracht van natuurinclusieve landbouw en inzet van high tech bundelen, delen, versterken en vertalen in natuurinclusief groen onderwijs in de gehele onderwijskolom vmbo-mbo-hbo.
Bit Academy is een volledige MBO ICT niveau 4 opleiding.
Blockchains veranderen de manier waarop we samenleven en samenwerken. Wij willen deze verandering in de regio Utrecht op een inclusieve manier vormgeven en willen een vernieuwend centrum zijn voor het opbouwen, beschikbaar maken en toepassen van blockchai.
Blockchainlab Drenthe onderzoekt technologie en ontwikkelt eerste versies van toepassingen. Ze doen dat ‘open’: iedereen mag meekijken, meedoen en meedenken.
Bij BlockLab brengen we blockchaintechnologie in de praktijk. In samenwerking met ingenieurs, ontwikkelaars en eindgebruikers bouwen we applicaties om de wereldwijde energietransitie te verbeteren en wereldwijde toeleveringsketens te optimaliseren.
Bij BOOST kunnen inwoners uit de arbeidsmarktregio Helmond en omgeving terecht voor loopbaanbegeleiding, het in beeld brengen van hun talenten, hulp bij het vormgeven van hun CV, opleidingsmogelijkheden en beschikbare subsidies. Werkgevers kunnen er bijvoorbeeld terecht voor een HR-scan om te kijken naar het ontwikkelpotentieel en -perspectief van personeel.
Bouw Infra mensen Mierlo is sinds 1984 een samenwerkingsverband van regionale bedrijven in de bouw- en infratechniek. We zijn uitgegroeid tot een gedegen opleidingscentrum met een sterke uitstraling en een breed pakket aan mogelijkheden. .
Versterking van de bouw- en infrasector en de Civiele Betonbouw.
Voorbereiding op een dynamische bouw- en infrasector.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Bouwmensen Amersfoort wil graag het loket zijn in de regio voor alles wat betrekking heeft op opleidingen of werk in de bouw. Dit voor zowel jongeren, vakvolwassen onderwijs, werknemers en werkgevers in de bouw. Een nieuwe naam, maar wat blijft zijn de go.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Opleidingsbedrijven voor de bouw bieden zowel BOL als BBL opleidingen in samenwerking met ROC’s en regionale bedrijven.
Brainport Industries Campus is een unieke locatie in de Brainport regio, waar verschillende bedrijven in de hightech maakindustrie, onderwijs- en kennisinstellingen zijn gevestigd. Smart Industry komt hier letterlijk en figuurlijk van de grond, in een geheel circulair gebouw dat modulair is opgezet.
Het Brainport Talent & Skills Akkoord is ondertekend door 230 bestuurders van overheids- en onderwijsinstellingen en bedrijven. In het akkoord zijn de ambities voor de Brainport-regio op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt vastgelegd.
Brightlands Smart Services Campus combines a scientific and business ecosystem with labs that merge innovation and expertise—all in a single strategic location.
Het Centre of Expertise Applied AI richt zich op het betekenisvol toepassen van AI-technieken in een specifieke context (zorg, accountancy, media, retail, etc.). In zeven labs werken we in co-creatie - samen met het onderwijs, onderzoek, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties - aan innovatie.
Het CoE BBE helpt bedrijven in hun biobased ambities door met hen het HBO onderwijs te vernieuwen en toegepast onderzoek uit te voeren.
Het expertisecentrum Caring Society 3.0 doet onderzoek naar het verbeteren van de kwaliteit van leven van mensen in hun eigen omgeving. .
Het Fontys Expertisecentrum Circulaire Transitie heeft de ambitie om het kenniscentrum voor de circulaire economie en energietransitie in Noord-Brabant en Zuid-Nederland te zijn.
Het Centre of Expertise Cyber Security (CoECS) van De Haagse Hogeschool richt zich op het verhogen van cybersecurity van organisaties die niet of onvoldoende zijn toegerust op cyberdreigingen.
Het Centre of Expertise ‘De Onderwijsingenieurs’ is in het leven geroepen om het funderend onderwijs duurzaam te innoveren. .
Delta Platform faciliteert lectoren en onderzoekers van hogescholen om samen met partners uit wetenschap, markt, overheid en maatschappij praktijkgericht onderzoek in te zetten voor complexe watergerelateerde gebiedsopgaven.
Het kenniscentrum Digital Operations & Finance onderzoekt hoe we data en digitale technologie kunnen inzetten voor een duurzame economie. .
De ondernemende kracht van familiebedrijven versterken door kennisontwikkeling en kennisvalorisatie vanuit verschillende onderzoeksperspectieven.
CoECI zet creativiteit (kunst, media, design, technologie) in bij het vormgeven van de grote maatschappelijke transities. Via onze methoden, strategieën, producten en diensten willen we burgers een handelingsperspectief bieden in de door digitalisering veranderende samenleving.
ArtEZ heeft in 2015 het Centre of Expertise Future Makers (FM) opgericht. FM brengt de ArtEZ-lectoraten Fashion and Product Design & Interior Architecture samen met andere kennispartners. .
Gelijkwaardige kansen voor studenten en professionals creëren en rechtvaardigen. .
Bestuur in de 21e eeuw: inzicht en kennis voorbij de grenzen van de natiestaat.
Kenniscentrum Governance of Urban Transitions (GUTs) voert samen met stedelijke partijen praktijkgericht onderzoek uit naar maatschappelijke vraagstukken en nieuwe vormen van samenwerken.
Het Centre of Expertise Healthy Ageing ondersteunt de maatschappelijke transformatie van zorg naar gezondheid en gedrag. De Hanzehogeschool Groningen ondersteunt (aankomende) professionals met afgestemd aanbod van levenlang onderwijs, praktijkgeorïenteerd.
CoE in vroege fase van ontwikkeling. Er is een portfolioboard Inclusiviteit aan de slag om de veelheid van onderzoeks-accenten op dit thema te bundelen.
Het HAN Centre of Expertise Krachtige Kernen (CoE KK) draagt bij aan een vitale samenleving en een kwalitatief goed leefklimaat in deze kernen. Dat doet het expertisecentrum door innovatieve oplossingen aan te dragen. En door sociale werkers te professionaliseren. .
Het CoE Kunst & Educatie i.o. heeft als doel maatschappelijke innovatie tot stand brengen vanuit innovatief kunstonderwijs volgens twee thematische lijnen: Onderwijs op het snijvlak van Kunst, Technologie en Wetenschap (OKWT) en Sociaal en ecologisch engagement.
Kenniscentrum Mission Zero heeft een duidelijke missie: een economie realiseren die draait op duurzame energie en herbruikbare grondstoffen en materialen.
Centre of Expertise Preventie in Zorg & Welzijn draagt bij aan een gezonde en inclusieve samenleving. Eentje waarin zorgen voor jezelf én de ander hét middel is om samen verder te komen. .
In het CoE Service Economy worden in cocreatie uitdagingen van ondernemers in de bredere gastvrijheids-, Retail en creative business sectoren (service economy) aangegaan.
Werken aan een duurzame en slimme stad, waar mensen gezond en veilig samen kunnen leven.
Het Centre of Expertise Smart Sustainable Manufacturing wil aan de hand van vraaggestuurd onderzoek bijdragen aan het verduurzamen van voortbrengingsprocessen van producten en diensten. .
Het Centres of Expertise (CoE) Sport en Beweegtalent wil kinderen en jonge mensen helpen om hun talenten op het gebied van sport- en beweeg te ontdekken en verder te ontwikkelen. .
Het Expertisecentrum Sustainable Business draagt bij aan een duurzaam ondernemende samenleving in het algemeen en de ontwikkeling van een duurzame economie in het bijzonder.
Het vormgeven en organiseren van nieuw onderwijs waarmee toekomstige en huidige onderwijsprofessionals worden toegerust op een grootstedelijke en complexe werkomgeving. .
Duurzame en innovatieve ontwikkeling van het domein Leisure, Tourism en Hospitality.
Het Centre of Expertise Urban Education wil door middel van praktijkgericht onderzoek bijdragen aan de ontwikkeling van inclusieve leer- en ontwikkeltrajecten die de kansen voor jeugdigen en (toekomstige) professionals in de grootstedelijke omgeving verst.
Het Centre of Expertise onderzoekt, ontwerpt en realiseert sociale innovaties voor grootstedelijke uitdagingen.
Het CoE Urban Technology (UT) draagt met praktijkgericht onderzoek bij aan de inzet van techniek voor een leefbare, duurzame en competitieve stad.
De HvA onderzoekt onder de naam Urban Vitality hoe het stadsbewoners kan helpen vitaal te zijn, te worden of te blijven. Heel concreet, in wijken, op scholen en bij sportverenigingen.
Veiligheid is belangrijk in onze samenleving. We willen ons veilig voelen op straat, op het werk maar ook in huis. Het Expertisecentrum Veiligheid houdt zich bezig met onderzoek op het gebied van maatschappelijke veiligheid en zoekt antwoorden op complexe veiligheidsvraagstukken.
Toekomstwaardige veerkrachtige regio's op het terrein van economie, educatie en mens/maatschappij. .
Het Centre of Expertise Water Technology (CEW) is hét kennis- en innovatiecentrum voor toegepast onderzoek en productontwikkeling op het gebied van watertechnologie.
Het CIVIL heeft als taak de deskundigheid van het onderwijs en bedrijfsleven te bevorderen. Het centrum zet activiteiten op die ervoor zorgen dat meer jongeren kiezen voor een opleiding in de installatietechniek. Met nieuwe technieken en methoden wordt de "installateur van morgen" opgeleid.
Stimuleren en promoten van innovatief vakmanschap en het overbrengen van de passie voor (slimme) techniek.
Praktijkgerichte opleidingen in samenwerking met logistieke bedrijven.
Het CTT wordt mede op initiatief en in samenwerking met het bedrijfsleven vormgegeven om het technische beroepsonderwijs in Zeeuws Vlaanderen te behouden en om, binnen het concept van outdoor & indoor learning, de toekomstige en huidige technische medewerker duurzaam en op vernieuwende wijze op te leiden. .
CITC implementeert de chiptechnologie die noodzakelijk is om de maatschappelijke uitdagingen van de 21e eeuw het hoofd te bieden.
De Circulaire Regionale Economie is de toekomst. Vakmensen moeten meer in hun mars hebben dan alleen vakkennis en -vaardigheden. De PPS Circulaire Regionale Economie gaat werken aan een practoraat, circulariteit in het curriculum, een keuzedeel Duurzaamheid en een regionale doorlopende leerlijn om ROC-studenten op deze toekomstige circulaire economie voor te bereiden. .
De regio, die zich typeert als een mkb-regio, heeft behoefte aan werknemers die mee veranderen met nieuwe ontwikkelingen, multi-inzetbaar zijn en beschikken over 21st century skills.
Vernieuwing van alle opleidingen elektro- en installatietechniek en vakrichtingen binnen de Duurzaamheidsfabriek.
CIV Groen is de samenwerking van ondernemers, onderwijs en overheid op het gebied van praktijkinnovatie, arbeidsmarkt en onderwijsvernieuwing in het groene domein.
Realiseren van een duurzaam regionaal publiek private samenwerking, dat in bedrijfscontext onderzoekt hoe hybride leer- en werkvormen een bijdrage kunnen leveren aan het voorbereiden en versterking van flexibiliteit en wendbaarheid van studenten niveau 1 en 2 en werknemers met minimaal loopbaanperspectief.
Het CIV biedt het platform voor samenwerking tussen onderwijs en de maakindustrie in Noord- en Midden-Limburg. .
Gezamenlijk opleiden van operators en onderhoudsmedewerkers voor de Proces, Petrochemische industrie en de Energiesector Projecten 1) Plant of the Future 2) RDM Training Plant.
Het CIV NDSM is een samenwerkingsverband tussen overheid, onderwijs en het bedrijfsleven dat tot doel heeft een duurzame (circulaire), lerende, innovatieve gemeenschap te creëren op het NDSM-terrein in Amsterdam Noord.
Talentencentrum waar studenten en medewerkers in de tuinbouw uitgroeien tot innovatieve vakkrachten.
Stimuleert de ontwikkeling van watergerelateerde technologieën en innovatief vakmanschap bij zowel jongeren als werkenden in de watersector.
Het CIV Welzijn & Zorg werkt aan welzijn- en zorgoplossingen van de toekomst. En zorgt voor de ontwikkeling en groei van medewerkers zodat zij nu al kunnen bijdragen aan deze oplossingen.
Wij zijn Civilion, hét opleidingsinstituut dat in heel Nederland studenten opleidt tot waar vakpersoneel in de Civiele Bouw. .
CIVON is het innovatiecentrum van en voor ondernemers, waar onderwijs en ondernemers experimenteren, creëren en innoveren in de (Smart)industrie.
Het Cleantech Center koppelt bedrijven met een vraagstuk op het gebied van duurzaamheid en schone technologie aan studenten mbo, hbo en wo en scholieren uit het vo uit Oost-Nederland. Samen komen ze tot een oplossing. .
Cloud Engineering richt zich op het versterken en intensiveren van samenwerking tussen onderwijs, regionaal bedrijfsleven en gemeenten om de ICT-opleidingen beter aan te laten sluiten op de eisen en wensen van de betrokken bedrijven en de sector. .
Cloud IT Academy wordt gevormd door succesvolle werkgevers die een uitdagende baan in de cloud voor je hebben en je begeleiden in de beroepspraktijk. .
Versterken van de economische en maatschappelijke positie van de moderne chemie en materialenontwikkeling en voortrekkersrol in de human capital agenda voor de (EU)regio in de transitie naar een circulaire economie.
Het HAN BioCentre is een expertisecentrum voor Toegepaste Biowetenschappen en Chemie. Samen met het bedrijfsleven en kennisinstellingen voeren onderzoekers praktijkgericht onderzoek uit binnen de thema's biobased economy (bioraffinage en fermentatie), drug discovery en data science / bio-informatica. .
Het CoE KennisDC Logistiek helpt de logistieke sector naar the next level. We verbinden, on- en offline, het bedrijfsleven, onderwijs en overheid door het delen van kennis en talent. .
Verbetering van de revalidatiezorg.
CoP, heeft als doel een ecosysteem van lerend werken en werkend leren te ontwikkelen op Brightlands Chemelot Campus.
Bij het Development Center for Maintenance of Composites (DCMC) combineren en delen we kennis & expertise op het gebied van reparatie en onderhoud van composieten en hybride constructies.
Het Consortium Melkvee & Business richt zicht op het versterken van het imago van de agrofoodsector in Friesland, Flevoland en Foodvalley. Hieronder valt het focussen op 'goed werkgeverschap' in de breedste betekenis van dit begrip, het realiseren van aantrekkelijk en actueel beroepsonderwijs met gebruikmaking van elkaars expertise, faciliteiten en netwerken.
Voldoen aan groeiende vraag naar excellente kleermakers.
Impact cyber security op de opleidingen en op het werkveld in alle sectoren.
Voorheen: Practoraat Zorg& (Sensor) technologie D•Care Lab vormt een uniek onderzoeks- en opleidingscentrum. .
Studenten mbo en hbo worden opgeleid in een innovatieve leeromgeving, een lab, waarin praktijk en opleiding met elkaar zijn verbonden.
De Duurzaamheidsfabriek biedt, met zijn unieke dynamiek en faciliteiten, ruimte aan innoveren en een leven lang ontwikkelen.
Op de Business Innovation Campus komen ondernemers, onderwijs, studenten en overheid samen. Hier worden nieuwe businessmodellen, producten en diensten met veelal schaalbare IT-Tech, ontwikkeld.
'De Nieuwe Medewerker in de VVT' bereidt reguliere studenten, zij-instromers, herintreders in het mbo en zorgmedewerkers voor op de VVT (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorgorganisaties) van nu en in de toekomst en zorgt ervoor dat zij zich continue blijven ontwikkelen. .
De Riverboard is een samenwerking tussen ondernemers, gemeenten, provincie, onderwijs en maatschappelijke instellingen die een ‘boost’ willen geven aan de welvaart en het welzijn van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. .
Het onderwijsprogramma “De Rotterdamse Plus” heeft als doel meer medewerkers met een mbo-niveau 2 opleiding een plek te geven in de verpleeghuiszorg in de regio Rotterdam.
De Techniek Academie is een leerwerktraject, waarbij studenten drie dagen per week bij een bedrijf werkzaam zijn en twee dagen op de academie doorbrengen.
Dit project zet zich in voor voldoende gekwalificeerde vakmensen in de techniek en maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie.
Vergroten van kennis en vaardigheden op het gebied van duurzaam en innovatief bouwen voor vakmensen.
De Vitaliteitscampus heeft tot doel het realiseren van wendbaar en toekomstbestendig mbo-beroepsonderwijs dat T-shaped professionals opleidt of bijschoolt op het gebied van Sport & Bewegen en Zorg & Welzijn, zodat deze beter aansluiten bij de vragen van het werkveld en de behoefte en vraagstukken vanuit de maatschappij.
Water als verbinding - Vandaag de (water)professionals opleiden waar de markt morgen om vraagt.
Digitale Werkplaats Flevoland wordt hét schakelpunt tussen MKB en onderwijsinstelling: voor ondernemers bij het oplossen van digitaliseringsvraagstukken en voor het onderwijs met het vinden van concrete projecten waarin studenten in een contextrijke leero.
In regio Foodvalley is in september 2020 de digitale werkplaats DigiLab gestart. In het DigiLab helpen mbo- en hbo-studenten van verschillende studierichtingen, onder professionele begeleiding van docenten en experts uit het bedrijfsleven, lokale mkb’ers verder met hun digitale vraagstukken. .
DFC gelooft in de duurzame en circulaire productie van composieten. Alle materialen moeten uiteindelijk worden hergebruikt en gerecycled. Om dit te bereiken zullen we disruptief moeten werken. Daarbij staan de principes van de 'digitale onderneming' centraal.
Digital Operations Centre is een publiek-privaat samenwerkingsprogramma van ROC Mondriaan, bedrijven, gemeenten, TU Delft, HBO, VO en brancheorganisaties. Het project richt zich op het opleiden van de ‘future technician’ in High Tech en ICT.
De Digital Society Hub is een innovatiewerkplaats van de Hanzehogeschool Groningen. Het is een innovatiewerkplaats waar studenten, docenten, onderzoekers en ondernemers met elkaar werken aan de nieuwste technologische ontwikkelingen. .
De Digital Society School is een onderwijsvorm binnen de Hogeschool van Amsterdam, waarbij studenten samen met onderzoekers en bedrijven werken aan digitale oplossingen voor problemen in de samenleving. .
MKB-Datalab Limburg is de Limburgse digitale werkplaats om het mkb te versterken met data en digitalisering.
Studenten helpen mkb’ers op weg met eerste stappen van digitaliseren en maken online ondernemen mogelijk voor u. U benut online mogelijkheden en verhoogt hiermee productiviteit en omzet: van belang voor de toekomst van het Gelderse mkb!.
De Digitale Werkplaats Drenthe (DWD) helpt mkb’ers een volgende stap bij hun digitaliseringsvraagstukken te zetten. .
Digitale Werkplaats Friesland (mkb dwf) helpt Friese ondernemers met een digitaliseringsvraag. Samen met enthousiaste ICT-studenten gaan zij aan de slag om het mkb digi-proof te maken.
We bieden een loket voor ondernemers in hun nabijheid – in Tilburg, Eindhoven en Helmond – waar ondernemers laagdrempelig terecht kunnen met vragen en opdrachten met betrekking tot digitalisering. We kiezen voor een aanpak waarbij studenten en docenten in een samenwerkingsteam aan de slag gaan met projecten, waarbij regionale casemanagers de stroom van digitaliseringsvragen van het MKB matcht naar de best passende onderwijsinstelling en studenten.
De Digitale Werkplaats is als digital agency gevestigd in de GRASSO in ‘s-Hertogenbosch. De werkplaats organiseert kennissessies en workshops georganiseerd en helpt mkb-ondernemers uit de regio met data- en digitaliseringsvraagstukken.
Samen met jou innoveren we het mkb! Digitale Werkplaats Twente brengt onderwijs en het bedrijfsleven samen om kleine mkb’ers te helpen met digitalisering. .
De MKB-Werkplaats Utrecht wil bedrijven helpen de digitaliseringsslag te maken. Deze werkplaats helpt het mkb bij hun digitaliseringsvraagstukken en brengt studenten via relevante praktijkopdrachten in aanraking met potentiële werkgevers. .
Het samenbrengen van onderwijs en mkb rond het thema digitalisering is een cruciaal instrument. Via relevante praktijkopdrachten komen studenten in aanraking met potentiële werkgevers en doen zij ervaring op in de praktijk. Dankzij de Digitale Werkplaats West-Brabant kunnen duurzame verbindingen tussen het regionale bedrijfsleven en het onderwijs ontstaan. De werkplaats draagt bij aan het behouden van IT-talent in de regio en vergroot de hoeveelheid praktijkgericht onderwijs. .
Digitalisering heeft steeds meer impact op de maatschappij. Hiervoor is het noodzakelijk als MBO ICT de verbinding te maken met het bedrijfsleven en de maatschappij om de kennis en vaardigheden o.h.g.v. digitalisering te verbeteren.
Dockwize is er voor degene die vernieuwt. Voor wie uitziet naar een volgende stap. Wij bieden programma’s aan voor studenten, startups en innovators. Zorgen voor huisvesting, een thuisbasis van waaruit (jonge) ondernemers kunnen groeien. We organiseren events om het netwerk te verbinden en te versterken. We kennen de snelste weg naar financiering en zien onderzoek en onderwijs als een hulpmiddel bij vooruitgang. We versnellen in de route naar innovatie en vernieuwing, met name in de transities rondom, voedsel, water en energie. Daadkrachtig en in verbinding met onze partners. Directe impact op het Zeeuwse innovatievermogen en de Zeeuwse economie, voelbaar en zichtbaar. Als regisserende aanjager in het innovatieve ecosysteem van Zeeland.
Dudoc XO richt zich op het verhogen van de instroom van studenten en personeel in de technieksector in Noord-Holland.
Dutch Growth Factory versnelt jouw ideeën naar de markt. Hierbij richt Dutch Growth Factory zich op de ontwikkeling van digitale en circulaire producten en productieprocessen voor regionale en internationale maakbedrijven (scale-ups, mkb, multinationals). Samen met koplopers realiseren wij doorbraken. .
De Dutch Innovation Factory is hét clubhuis van de IT-community van Zoetermeer en omgeving. Niet eerder werd industrieel erfgoed gebruikt als ontmoetingsplek voor onderwijs, onderzoek én ondernemerschap. De Haagse Hogeschool biedt hier verschillende IT-opleidingen aan.
Het stimuleren en ontwikkelen van de Nederlandse industrie tot wereldmarktleider op het gebied van optica en optomechatronica.
Duurzame verdienmodellen in de foodketens in de regio Zuidwest Drenthe.
Met het programma Duurzame Inzetbaarheid Brainport Regio worden bedrijven, onderwijs en overheden uit het ecosysteem samengebracht en wordt de mismatch in ongeschoold en laaggeschoold werk aangepakt.
In het programma van de Digitale Werkplaats Cleantech Regio+ (DWT+) gaan mkb-ondernemers uit de Cleantech-regio en de aangrenzende gemeenten op de Noordwest Veluwe en Salland aan de slag met concrete digitaliseringsprojecten. De projecten worden uitgevoerd door studenten en begeleid door docenten en professionals. .
Educating people for the future of smart agri business zet zich in voor voor een betere aansluiting tussen het mbo-onderwijs en de arbeidsmarkt om ervoor te zorgen dat afgestudeerde studenten direct effectief inzetbaar zijn op de agrarische arbeidsmarkt.
Entrance Centre of Expertise Energy wil de overgang naar een schone en betaalbare energievoorziening versnellen.
Entree leert op de werkplek’ is gericht op de samenwerking tussen de docenten en Entree studenten en bedrijven en instellingen in de regio. Het doel is het creëren van een sluitend onderwijs- en begeleidingsaanbod voor Entree studenten. Daarmee stijgt de kans op een duurzame plek op de arbeidsmarkt. .
Ondernemers, onderwijs en overheid, (o.a. de gemeente Midden-Delfland), werken intensief samen aan kennisontwikkeling en innovatie voor de hippische sector. .
Erasmus Centre for Data Analytics is a flagship centre for cross-disciplinary insight based at the Erasmus University Rotterdam. We aim to explore data analytics, artificial intelligence and digital transformation with the goal of developing solutions to .
Praktijkgerichte BBL opleidingen voor de toppers die de bouw-, tegelzet- of schildersbranche in willen. Schrijf je in en ga direct aan het werk.
Ewa Haagland heeft als doel om de arbeidsparticipatie van jongeren uit de entreeopleiding van ROC Mondriaan, en andere mensen met een afstand tot werk, te bevorderen en zo te zorgen voor goede kandidaten voor de bedrijven in de regio.
Excellent Vastgoedonderhoud richt zich op het opleiden van voldoende studenten vastgoedonderhoud voor de arbeidsmarkt van morgen.
Binnen de HvA gebeurt al veel op het gebied van Artificiële Intelligentie. Het Centre of Expertise (in oprichting) bestaat uit verscheidene labs, waar onderzoek wordt verricht op het snijvlak van AI en een toepassingsgebied.
Hogeschool Rotterdam heeft het Expertisecentrum Maatschappelijke Innovatie (EMI) opgericht om de wicked problems op te pakken. En samen met studenten, docenten en partners van Zuid, te werken aan innovatieve oplossingen voor die uitdagingen.
Het expertisecentrum van Innovatieve Zorg en technologie draag bij aan een toekomstbestendige, met technologie ondersteunde zorgpraktijk.
Korte omschrijving: Het Expertiselab voor Precisietechniek (kortweg ECP) is thans gehuisvest binnen de RDM-campus, maar zal op korte termijn haar intrek nemen in het voormalige ONS-gebouw in Schiedam. Vanuit die locatie worden in het kader van LLO diverse BBL-opleidingen verzorgd, vindt her- om- en bijscholing plaats en zal het ECP dienen als kenniscentrum op het gebied van precisietechniek (sector Metaalbewerken). .
Extra strong richt zich op een betere aansluiting van onderwijs en praktijk in de sector zorg en welzijn. .
OOM, FME.
Bedrijven hebben behoefte aan innovatieve bedrijfscultuur waarin medewerkers openstaan voor vernieuwing. Het onderwijs heeft innovatieve bedrijven nodig om studenten en docenten leerzame praktijkopdrachten te bieden. Uit deze behoeftes is FICA in 2016 ont.
In Fieldlab CAMINO staat het meten van de status van infrastructuur met behulp van sensoriek en gegevensanalyse centraal. .
Het doel van een fieldlab is radicaal: onderhoud voor chemiebedrijven 100% voorspelbaar maken.
ACM3 ondersteunt bedrijven bij de ontwikkeling van systemen, die zijn gemaakt van composiet en/of metaal.
Ontwikkeling door onderzoek, verspreiding door bijdragen aan opleiden en kwaliteitsborging door persoonscertificering van kennis op het gebied van industriële robotica.
Het Fieldlab werk aan het opzetten van nieuwe waardeketens waarin mono en multi-materiaal 3D printen een belangrijke rol spelen, zoals bijvoorbeeld in de high tech industrie en de medische sector. .
Https://www.alfa-college.nl.
Fieldlab Robotica NH richt zich op de opgave om de uitstroom van goed opgeleide mbo-technici in het komende decennium te vergroten in de regio Zaanstreek-Waterland.
Field Lab Robotics is het onafhankelijke kenniscentrum op het gebied van industriële robotisering in Limburg.
Slim onderhoud op afstand is voor de maritieme sector een ‘nobrainer’. Wanneer je onderhoud van schepen, maritieme installaties en onderdelen 100% voorspelbaar kan maken voor beheerders aan de wal zijn de voordelen evident. .
Dit initiatief verenigt de Nederlandse offshore windsector (industrie, onderwijs en kennisinstituten) in het bereiken van betere prestaties van offshore windenergie.
Door de toenemende eisen van afnemers moeten fabrikanten van high-tech producten steeds vaker verschillende en complexe producten, met laag volume, tegen zo laag mogelijke kosten produceren. .
Flow Center of Excellence (FCoE) biedt een platform om innovatie en educatie te faciliteren, te ondersteunen en waar mogelijk ook te verbinden. .
Fontys Centre of Expertise High Tech Systems and Materials (HTSM) verbindt hoger beroepsonderwijs aan het bedrijfsleven. Samen doen we onderzoek en ontwikkelen we innovatieve technologieën, waarvan onderwijs én bedrijfsleven beter worden. .
Het Fontys ICT InnovationLab is een hybride leeromgeving met ruimte voor het experiment en voor het verkennen van alle mogelijke ideeën voor praktijkgerichte onderzoeksvragen binnen het ICT-domein. In hybride teams werken studenten, docenten, Lectoraten, .
Een opleidingsplek waar de nieuwe BOL 2 en BOL 3 opleiding (food)operator A/B, met theorie en praktijklessen wordt gegeven.
Food Production Cluster wil samen met studenten en bedrijven in Nijkerk en omgeving de vooruitzichten van duurzame voeding wereldwijd verbeteren.
De Food Innovation richt zich op het ontwikkelen van een lerend werken mbo-opleiding Levensmiddelentechnologie in nauwe samenwerking tussen MBO, HBO en bedrijfsleven. .
Een betere afstemming van het Zeeuwse horeca-onderwijs op de behoefte van het Zeeuwse bedrijfsleven.
Foodlab Limburg is een samenwerking van bedrijven in de food- en hospitality-sector, de provincie en het mbo-onderwijs in Limburg. Het Foodlab enthousiasmeert en leidt studenten op voor een carrière in de levendige horeca en foodbranche. .
Freshteq staat voor Smart Industry in de internationale tuinbouw. Digitale technologie biedt ook voor de tuinbouw volop innovatieve mogelijkheden. Dit fieldlab onderzoekt hoe digitalisering in de kas een plek kan krijgen. .
FutureTec draagt bij aan innovatief techniek onderwijs voor de Hightech Maakindustrie door een sterk en duurzaam ecosysteem te creëren. Tevens geeft FutureTec invulling aan het “Leven Lang Ontwikkelen” van medewerkers.
Duurzame alternatieven om landelijk de toonaangevende regio te blijven op het gebied van energie.
Door Gebouwde Omgeving Limburg (GOL) wordt de medewerker van de toekomst voor de Limburgse bouwsector opgeleid/bijgeschoold op basis van een hybride model.
Generation Food richt zich op het opleiden van studenten voor de foodbranche van de toekomst. Hierbij wordt met name ingezet op het creëren van betere matches tussen vraag en aanbod van personeel in een branche waarbinnen de scheidslijnen tussen de verschillende foodsectoren aan het vervagen zijn. .
Met het programma Generation Hospitality gaat Noorderpoort samen met de sector in Groningen bijdragen aan het versterken, doorontwikkelen en de groei van de vrijetijdseconomie in Groningen en Noord-Drenthe.
GO2 richt zich op het aanpakken van de mismatch op de arbeidsmarkt van de sierteeltsector in de regio Aalsmeer.
BOUWENDNEDERLAND.
GOBouw richt zich op het uitwerken en implementeren van innovatieve oplossingen in de bouw.
Green Engine Technology richt zich op het beter voorbereiden van afgestudeerden op nieuwe duurzame ontwikkelingen in de verbrandingsmotorensector. .
Green PAC is een open innovatiecentrum voor (groene) kunststoffen, vezels en composieten. Green PAC initieert en faciliteert ‘businessdriven‘ kennisontwikkeling. Binnen Green PAC wordt toegepast onderzoek gedaan, kennis ontwikkeld en worden (versnelde) innovaties gerealiseerd door een unieke samenwerking tussen hogescholen, universiteiten en bedrijven in de kunststofindustrie. .
Greenbiz richt op het ontwikkelen en implementeren van een nieuw curriculum op MBO-4 niveau in het licht van de energietransitie (BOL). Dit curriculum is bedoeld om vakmensen op te leiden die mede vorm geven aan de energietransitie evenals commerciële en backoffice functionarissen De energietransitie is een omvangrijke en ambitieuze operatie met veel kansen voor niet alleen technische maar ook voor technisch-commerciële vaklieden op MBO-4 niveau.
Vakmanschap in de agrotechniek .
Groen Centre of Expertise richt zich op systeemtransitie in de groene sector. Het groene domein vraagt om verandering in denken en gedrag, gebruik van nieuwe technologieën en nieuwe vormen van samenwerken. .
Het Civ 2.0 is de gezamenlijke voortzetting van de eerste generatie groene Civ's (Tuinbouw & Uitgangsmaterialen, Agri & Food en het mbo-gedeelte van Kenniscentrum Natuur en Leefomgeving), de groene hotspots, meeting points en andere groene praktijkcluster.
Groene Hotspot Houten is een learning community voor hoveniers, groenbedrijven en urban greeners. Van studenten en docenten aan de groene opleidingen, tot professionals uit het bedrijfsleven en overheid. Een ontmoetingsplek waar je een bijdrage kunt le.
Het Groningen Digital Business Center (GDBC) heeft de krachten gebundeld met het Centrum voor Informatietechnologie (CIT) om de digitale business in Groningen te stimuleren.
Eventum is een cultureel leerbedrijf op het gebied van audiovisuele en podium- en evenementtechniek.
Deze PPS zet in op het vernieuwen van de mbo-opleidingen zodat deze beter aansluiten bij de vragen van het werkveld. .
CHALLENGE .
De hippische sector in Zuidoost Nederland ziet zich de komende jaren geconfronteerd met een kwantitatief tekort en een kwalitatieve mismatch op de arbeidsmarkt. De missie van het Hippisch College Limburg is het optimaal aansluiten van het onderwijs op de .
De HIC is de ontmoetingsplaats (digitaal en fysiek) waar werkgevers, overheid en onderwijs (studenten en docenten) elkaar ontmoeten, inspireren, met en van elkaar leren, met elkaar onderzoeken en gezamenlijk tot innovaties en innovatieve oplossingen komen die een duurzame positieve impact hebben op de vitaliteit van de hospitality-sector in de MRDH-regio.
House of Aviation gaat de cultuuromslag faciliteren naar snel en wendbaar middelbaar beroepsonderwijs en innovatief onderwijs co-creëren in de context van de luchthaven. Hiermee wordt House of Aviation dé agile omgeving waar studenten, docenten en medewerkers van bedrijven de skills ontwikkelen om de nieuwe en veranderende werkzaamheden op de luchthaven aan te kunnen.
Samen met het bedrijfsleven wordt gewerkt aan de ontwikkeling van onderwijs op het gebied van digitale, veelal multidisciplinaire skills, die inzetbaar zijn in meerdere sectoren. .
House of Hospitality is in de metropoolregio Amsterdam het publiek-private samenwerkingsverband van bedrijven, opleiders en gemeente in de cross sectorale hospitality arbeidsmarkt.
Logistiek vakman van de toekomst werven en opleiden voor de bedrijven in de supply chain in de metropoolregio Amsterdam.
House of Skills is een publiek-private samenwerking in de Metropoolregio Amsterdam. Bedrijfsleven, brancheorganisaties, werknemers- en werkgeversorganisaties, kennisinstellingen, onderwijs en bestuurders uit de regio werken nauw samen om de huidige arbeid.
Hub Rivierenland helpt regionale bedrijven om tijdig jonge mensen (leerlingen, studenten) te laten ervaren wat de bedrijven en sectoren doen, om deze bedrijven en sectoren de mogelijkheid te bieden toekomstig talent te ontdekken en te helpen bij hun groei.
Huis van het Werk is een werkgeversorganisatie van en voor werkgevers in Noord-Holland Noord.
Economie071 is een samenwerking van ondernemersverenigingen, onderwijs en kennisinstellingen en zes gemeenten in de Leidse regio.
De Human Capital Agenda in de regio Zwolle werkt hard aan een aantrekkelijke en sterke arbeidsmarkt met ruimte voor ieders talent. Vier provincies en 20 gemeenten dragen bij aan de investering in mensen.
66 partijen uit bedrijfsleven, onderwijs en overheid werken aan harde doelstellingen omtrent onder andere (om)scholing van personeel.
In de ICT-Academie van Alfa College voeren studenten innovatieve projecten uit voor bedrijven en organisaties onder begeleiding van professionals uit het werkveld. .
ICT Campus faciliteert regionale samenwerkingen tussen bedrijfsleven, overheid en onderwijs in de regio Foodvalley Veenendaal. .
Novi Hogeschool en Hogeschool Utrecht ontwikkelen in samenwerking met het Utrechtse bedrijfsleven twee ICT opleidingstrajecten voor professionals. .
ICT Lab Utrecht is als innovatieve leer- en werkomgeving voor MBO-studenten gestart. In dit Lab leren en werken MBO-studenten in een bedrijfsomgeving aan ICT-gerelateerde thema’s die voortkomen uit de veranderende rol van ICT in de economie.
'Ieder Talent Telt!' richt zich op het opzetten van een arbeidsontwikkeltraject dat leidt tot een gepersonaliseerde en flexibele entreeopleiding waarin kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteund worden bij de voorbereiding op hun duurzame intrede op de arbeidsmarkt.
In het Inclusive Fieldlab worden nieuwe technologieën en sociale innovaties ontwikkeld en toegepast die bijdragen aan een betere aansluiting tot de reguliere arbeidsmarkt voor mensen die hier een afstand tot hebben. .
Het Fieldlab Industrial Reality bestaat uit meerdere fysieke experimenteer locaties, bijvoorbeeld het VR Lab van de UTwente en meerdere locaties bij de aangesloten bedrijven. Via het samenwerkingsverband Industrial Reality Hub worden meerdere Labs verbonden en internationaal ontsloten. .
Het project Industrieel bouwen met Hout wil bijdragen aan het ontwikkelen en versterken van de timmerindustrie in Nederland. Doel is om meer en beter opgeleide werknemers voor de timmerindustrie af te leveren.
BOUWENDNEDERLAND.
Het nieuwe Innovatiecluster Kind en Educatie is een publiek private samenwerking tussen de opleidingsinstellingen en praktijkorganisaties in de regio Zwolle en omgeving.
Wij zijn het Innovatiecluster Noordoostpolder. Maakbedrijven hebben de handen ineen geslagen om samen te leren en te innoveren.
ICAI, the Innovation Center for Artificial Intelligence, is a national network aimed at technology and talent development between knowledge institutes, industry, and government in the area of artificial intelligence. .
Door de maatschappelijke vraagstukken van morgen uit het bedrijfsleven en overheden te verbinden met jongeren, trainen zij de skills van de toekomst. Samen met experts gaan zij op zoek naar innovatieve ICT oplossingen om zo de werknemers van de toekomst te worden.
Installatiewerk.
Installatiewerk.
Installatiewerk.
Installatiewerk.
Installatiewerk.
Installatiewerk.
Installatiewerk Zuid-Oost is het opleidingsbedrijf in de regio voor installatie-, elektrotechnische- en koeltechnische opleidingen .
Samenwerken voor meer IT talent in Rotterdam. Elke Rotterdam digivaardig.
Noord-Nederland is het waard om zich blijvend te ontwikkelen als regio waar alle ruimte is om te leren, te werken, te ondernemen en te leven. De online- & ICT-sector is een belangrijke groeimarkt in deze regio en een aanjager van ontwikkelingen in andere .
Het belangrijkste doel van de Gebiedscoöperatie is behoud en ontwikkeling van het Westerkwartier. Daarvoor stimuleert, ontwikkelt en realiseert de Gebiedscoöperatie groene economische activiteiten die in het voordeel zijn van het Westerkwartier in zijn geheel en van de leden in het bijzonder.
Het iXperium/CoE draagt bij aan onderwijs waarin de digitale technologie beter wordt benut voor effectiever, op maat gesneden onderwijs. iXperium/CoE agendeert ict-geletterdheid van leerlingen en studenten om iedereen gelijke kansen in de samenleving te bieden. .
Understanding and advancing the value of data in solving complex societal and business challenges. .
Excellente bachelorstudenten werken twee jaar, halftijds bij een regionaal bedrijf aan vraagstukken op het gebied van Data Science en Kunstmatige Intelligentie. Ze krijgen begeleiding van zowel het bedrijf waar ze werkzaam zijn als van de universiteit.
De publiek private samenwerking van ROC Nijmegen, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en KION heeft als doel om een innovatieve samenwerking tussen de kinderopvang en onderwijs- en kennisinstellingen op te zetten.
Met het kenniscentrum Health Innovation willen we impact hebben op de gezondheid van kwetsbare doelgroepen in de regio als ook op de gezondheid van studenten en medewerkers in de eigen organisatie. .
Het KCNL richt zich op innovatie en vakmanschap op het gebied van de inrichting en het beheer van de groene ruimte en leefomgeving.
Initiatief om gezamenlijk de mismatch tussen vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt aan te pakken.
Het Leiden Centre for Applied Bioscience (LCAB) is het kenniscentrum van de faculteit Science & Technology (S&T) van Hogeschool Leiden. Hier vinden onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven elkaar om praktijkgericht onderzoek uit te voeren in het Applied Science domein.
Deze pps richt zich op de doelgroep kwetsbare jongeren. De pps wil deze jongeren op een voor hen passende manier toeleiden naar een duurzame arbeidsplaats.
Leo Loopbaan draagt in Limburg actief bij aan Leven Lang Ontwikkelen en loopbaancompetenties van de beroepsbevolking.
Tuinbouwbedrijven in Gelderland worden door sectorale scholingsconsulenten ondersteund in het maken van bedrijfsopleidingsplannen.
Onder Stichting LiS TOP vallen de volgende PPS’en: 1) PPS Instrumentation for Space 2) CIV Life Sciences & Health .
Ondersteunen van de Beweeg- en Sportaanjagers bij bedrijven om werknemers te activeren om te sporten en bewegen.
Aan de slag met versterking pedagogisch sportklimaat bij diverse sportverenigingen om zo te werken aan de ambitie om de Amersfoortse jeugd op een veilige manier in een positieve pedagogische omgeving (samen) te laten sporten. .
Beweegvriendelijkheid in de wijk vergroten door middel van bewonersparticipatie. .
Drie vitale sportparken in kleinere dorpen ontwikkelen aantrekkelijk en innovatief sportaanbod voor de dorpsbewoners. .
Het Lab gaat aan de slag om de gezondheid en leefbaarheid in kansarme wijk(en) in Emmen te vergroten. .
Het ontwikkelen en testen van drie prototypes van beweeginterventies in Osse (achterstands)wijken. Een aanpak die deelnemers aan activiteiten of bij prestaties beloont met een zogenaamde Open Badge. Deze Open Badge is een digitale technologie die reeds wereldwijd wordt gebruikt en nu in Nederland heel voorzichtig , met name in het onderwijs en bedrijfsleven, ingezet gaat worden. In Oss worden Open Badges inmiddels in het voortgezet onderwijs gehanteerd en met dit Living Lab wil Oss deze aanpak ook in het maatschappelijke domein hanteren.
Het Living Lab Hydrotherapie is een samenwerkingsverband tussen gemeente, patiëntenvereniging(en), zorgverleners, onderzoekers en opleiders met als doel bewegen in het water wezenlijk onderdeel te laten zijn van een verbeterde beweegzorg.
Gezond kansrijk opgroeien voor kans-ongelijken, startend bij basisschool met bijvoorbeeld met verrijkte schooldag.
Sporten en bewegen voor 45-65 jarigen in het kader van preventie. Aan de slag, na uitgebreide netwerkfase waarbij bewoners betrokken zijn, met een aantal projecten: van app tot maatjes. .
Sportlab Haarlem beoogt sportparticipatie te vergroten onder moeilijk te bereiken jongeren in wijk waar aanbod ontbreekt. .
Bewegen voor volwassenen met psychische problematiek.
LLokaal ondersteunt studenten, werkenden en werkzoekenden bij hun beroeps- en loopbaankeuzes. Ook helpt het ondernemers die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers of juist willen dat bestaande medewerkers zich blijven ontwikkelen. LLokaal helpt bij het speuren, bemiddelen, testen en matchen ten behoeve van een (nieuwe) loopbaanstap.
Het Horizon College gaat in samenwerking met bedrijven en brancheorganisaties een kwaliteitsslag in de transport en logistiek gerelateerde opleidingen uitvoeren.
OOM, FME.
MAKE Center heeft als doel om de instroom van nieuwe vakmensen in de maakindustrie te bevorderen. Onze ambitie is zo veel mogelijk mensen opleiden en bijscholen vanuit onze nieuwe praktijkhal met de nieuwste hightech machines. Digitalisering speelt een steeds grotere rol in deze branche.
Make IT Work maakt het voor hoogopgeleiden zonder specifieke IT-achtergrond mogelijk zich te laten omscholen naar een IT-functie op hbo-niveau en direct in een baan van start te gaan.
Make IT Work is een initiatief van de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en startte in 2015. In samenwerking met NHL Stenden en de HvA start de IT Academy dit traject in het Noorden.
Het Centre of Expertise Ondernemen van de Hanzehogeschool Groningen richt zich op praktijkgericht onderzoek, ondernemerschap in het onderwijs en ondersteuning voor studentondernemers.
Het Maritiem TechPlatform (MTP) richt zich op het klaarstomen van studenten voor het werk in de maritieme sector via hybride leeromgevingen, het stimuleren van professionalisering en het onderzoekend vermogen. .
De maritieme campus is een volwaardig opleidingscentrum met een totaalaanbod aan visserij-, koopvaardij- en binnenvaart-opleidingen, - cursussen en - trainingen voor jongeren en volwassenen. Daarnaast doet het dienst als kenniscentrum voor de maritieme sector, met in het bijzonder de visserij.
Het Masterplan Techniek Zuid-Holland staat voor: Kwantitatief en kwalitatief goed geschoold technisch personeel dat doelmatig is opgeleid met aantrekkelijke leerloopbanen.
Vernieuwend, uitdagend vakonderwijs en enthousiaste vakkrachten in de sector automotive.
De Media-Innovatie Campus, als centrum voor de creatieve economie in het Noorden, is een publiek-private samenwerking tussen het Friesland College, NHL-Stenden, gemeente Leeuwarden, NDC Mediagroep en een groot aantal andere regionale bedrijven. De campus .
Midpoint Brabant is het regionale economisch samenwerkingsprogramma als schakel tussen bedrijven, overheden, onderwijs en maatschappelijke organisaties. Het helpt bij het ontwikkelen van nieuwe ideeën en deze snel naar de markt brengen. Doel is om de regionale economie slim en sterk te maken en tegelijk bij te dragen aan een toekomstbestendige samenleving.
MIEC data richt zich op Big data & Artificial Intelligence op mbo-niveau. Bewustwording, kennis en vaardigheid van mbo-ers op dit vlak, dragen bij aan de economische groei van de regio.
MDW Drechtsteden biedt het mkb gratis ondersteuning bij vragen omtrent online ondernemen. Het is een digitale werkplaats waar mbo- en hbo-studenten aan de slag gaan met jouw concrete vraag of wens. Dit doen ze samen met expertbedrijven uit de regio. Of het nou gaat over online marketing, sociale media, webshops of zoekmachineoptimalisatie. Wij helpen je graag verder!.
In al onze activiteiten is het doel om kennis te vergroten, netwerken uit te breiden, bedrijfsprocessen te verbeteren en de concurrentiepositie van bedrijven te versterken. Dit doen we door nauw samen te werken met een groot netwerk van industriële organisaties, (semi) overheden, kennis- en onderwijsinstellingen.
Ben jij mkb-ondernemer, wil je graag tijd en geld besparen met digitalisering maar is het vaak te duur en weet je niet waar je moet beginnen? .
Hoe future proof is uw onderneming? Onze studenten zien de digitale kansen, uitdagingen en mogelijkheden voor uw bedrijf waar u (nog) geen weet van hebt. We gaan graag samen met u aan de slag! Bereik meer klanten, werk efficiënter, maak meer winst. Heeft .
Versterk samen met jong talent de positie van jouw bedrijf. Jong, toekomstgericht & creatief talent staat voor jou in de startblokken om je te helpen met digitaliseringsvraagstukken. Gratis. We leggen je graag uit hoe het werkt én wat ons aanbod is.
DIGITALISERINGSVRAAGSTUK? DIGITALE WERKPLAATS REGIO ZWOLLE HELPT JE GRAAG VERDER!”.
Interdisciplinaire leernetwerken mbo-hbo-wo Zorg en Welzijn gebaseerd op wederkerigheidstheorie lectoraat Wederkerigheid in Leernetwerken NetwerkZON/Hanzehogeschool Groningen.
Kwalitatief en kwantitatief verbeteren van de aansluiting van opleiding en praktijk in de mobiliteitssector.
De arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant werkt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt waar organisaties en medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun loopbaan.
Van metaalbedrijven - vóór metaalbedrijven.
Voldoende én goed opgeleide vakmensen voor de metaalbranche. Dat is waar OBM Oost voor staat. .
OBM RiVa zorgt voor de instroom en opleiding van (nieuwe) medewerkers voor deze bedrijven.
Ontwikkelen van ondernemend gedrag, co-makership voor ondernemend onderwijs en het ontwikkelen van zelfstandig ondernemerschap.
TIM doet betreft een publiek private samenwerking gericht op het innoveren van het onderwijs in de agrotechniek. .
Bevorderen innovatie in de tuinbouwsector en het aanbieden van daarbij passende opleidingen (Teelt, Handel & Logistiek, Groene Mechatronica en Voeding, Gezondheid en Welbevinden).
BOUWENDNEDERLAND.
Met de uitvoering van het actieplan Overijssels Vakmanschap, pakt Overijssel het tekort aan technisch personeel aan.
Doel is het terugdringen van het aantal potentiële werknemers met afstand tot de arbeidsmarkt zonder (start)kwalificatie.
Perron038 is de plek voor de innovatieve maakindustrie in de regio Zwolle.
Focus op het opleiden op functies in de wereld van productie, plantveredeling, handel en verwerking, geo-informatietechnologie, advies, inspectie, kwaliteitszorg, techniek en mechanisatie.
Binnen het Platform Applied Science leveren lectoren uit het natuurwetenschappelijk domein een bijdrage aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen door middel van ontwikkeling en inzet van sleuteltechnologieën vanuit een brede moleculaire kennisbas.
Platform Driven By Data helpt ondernemers in de regio ’s-Hertogenbosch structureel met groeien door de slimme inzet van data. Krijg toegang tot professionele expertise, zonder grote investeringen.
Het Poultry Expertise Centre is een samenwerkingsverband van bedrijven, overheid en kennisinstellingen die werkzaam zijn in of betrokken zijn bij de pluimveesector.
Excellent beroepsonderwijs op het gebied van cybersecurity.
GroenStart is een arbeidsmarktproject onder de vlag van GreenPort Noord-Holland Noord. GroenStart is er voor iedereen die een steuntje in de rug kan gebruiken op weg naar deelname aan de groene en agrarische arbeidsmarkt. De expertise van werkgevers, opleiders, begeleiders, uitzendorganisaties en gemeenten tezamen maakt dat GroenStart een unieke formule is.
Voorheen: TAKE-5 TAKE-X is erop gericht om de kwalitatieve en kwantitatieve kloof tussen onderwijs en media gerelateerde bedrijven te dichten.
Onderwijsinnovatie en verhogen van de uitstroom van mbo-technici met 50%.
Vergroten van instroom jongeren in de sector transport en logistiek niveau 2.
Het PraktijkCentrum ProcesTechnologie Oost-Nederland zal een landelijke erkende open innovatie omgeving zijn voor opleiden, trainen en kwalificeren van operators in de proces-, food- en feedindustrie Oost-Nederland. .
Verbeteren van de aansluiting van onderwijs op de snelle veranderingen in de zorgvraag en terugdringen van het verwachte tekort aan gekwalificeerd personeel in de zorg.
De subsidieaanvraag betreft het opzetten van een geïntegreerd en duurzaam systeem van praktijkroutes binnen Zeeuws-Vlaanderen, als cruciale factor in de leefbaarheid van de regio.
De nieuwste generatie mobiele communicatie in een uniek experiment in Groningen .
Het doel van het fieldlab Proeftuin voor Precisielandbouw is om de adoptie en toepassing van Precisie Landbouw (PL) in Nederland te versnellen en op grotere schaal de voordelen van precisielandbouw te benutten. .
Ontwikkelen van hét platform voor bouw-, schilder-, installatie-, opleidings- en elektrobedrijven en onderwijsinstellingen in de regio West.
PurmerValley richt zich op de inhoudelijke versterking en facilitaire verrijking van ICT-opleidingen in de regio Waterland. De betrokken publieke en private partijen binnen deze samenwerking zijn gemeente Purmerend, Hogeschool Inholland, ROC Horizon Colle.
Bij RDM Centre of Expertise (RDM CoE) werken studenten, docenten en onderzoekers van Hogeschool Rotterdam – vanuit verschillende vakgebieden – samen met ondernemers aan technische innovaties voor haven en stad. De hoofdthema's zijn ext Port Industry, Logistics & Mobility, Energy transition en Resilient City.
Het project is een initiatief van SOMA College, Civilion, de Vereniging Wapeningsstaal Nederland (VWN) in samenwerking met bedrijven uit de sector, gericht op het realiseren van duurzame instroom van goed opgeleide vakmensen in de betonstaalverwerking.
Onderwijs en bedrijfsleven pakken het tekort aan gekwalificeerde mensen in de maritime sector aan.
De Noordelijke maakindustrie moet ingrijpend veranderd worden, daarom ontwikkelen 40 partners uit Noord-Nederland samen de Fabriek van de toekomst met het fieldlab ROSF, via intelligente, verbonden en klant specifieke productieprocessen, voor intelligente.
OOM, FME.
In de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord werken 18 gemeenten, UWV, onderwijs, werkgevers- en werknemersorganisaties actief samen in het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (RPAnhn). Zij zorgen ervoor dat iedereen in de regio die kan werken, daadwerkelijk werkt.
FME.
OOM, FME.
AI & Ethiek is één van de prioritaire thema’s van Hogeschool Rotterdam (HR), het thema is georganiseerd in het Programma AI & Ethiek. De Hogeschool Rotterdam stelt zich ten doel om deze thematiek over de hele breedte te verankeren in de maatschappij, onderwijs, onderzoek met de praktijk. Door het uitbouwen van ons ecosysteem verbinden we verschillende onderzoekslijnen en onderwijs op het gebied van AI, data, design en ethiek met de praktijk aan verschillende toepassingsgebieden. Ons kernthema is Responsible AI en de toepassingsgebieden: Healthcare, Logistics, Business. Vanuit deze ambitie hebben wij reeds verschillende samenwerkingen met partners in onderzoek, onderwijs en bedrijfsleven en zijn aangesloten bij verschillende netwerken zoals AI-Hub Zuid-Holland, NLAIC, Kenniswerkplaats Urban Big Data. AI is een belangrijke sleuteltechnologie binnen het cluster digital technologies van de KIA Sleuteltechnologieën. In deze KIA wordt het belang van de Key Enabling Methodologies (KEMs) onderstreept. De KEMs leggen de verbinding tussen de technologie en de maatschappij. Wij moeten kennis van nieuwe technologie zoals AI in verbinding brengen met mens en maatschappij om richting en betekenis te geven aan de ontwikkeling en toepassing van deze technologie. Het Instituut voor Communicatie, Media en Informatietechnologie (CMI) en Kenniscentrum Creating010 van Hogeschool Rotterdam werken gezamenlijk in het programma AI & Ethiek met praktijkpartners en met andere relevante kenniscentra en instituten binnen de regio en landelijk aan deze opgave. .
BOUWENDNEDERLAND.
Het Retail Innovation Centre (RIC) is een kennis- en expertise centrum voor retail ondernemers. .
Rijnmond-Bouw is het opleidingsbedrijf voor iedereen die wil werken in de bouw. .
In RoboHouse kunnen maakbedrijven en innovatieve organisaties ontdekken wat de mogelijkheden van cognitive robotics zijn. Zij kunnen er toepassingen ontwikkelen en deze testen in een industriële setting. .
TU Delft Robotics Institute unites all Delft University of Technology’s research in the field of robotics. Its main challenge is to get robots and humans to work together effectively in unstructured environments, and real settings.
Het ontwikkelen van een infrastructuur voor verbetering van het technisch onderwijs en versterking van het innovatievermogen van bedrijven.
BOUWENDNEDERLAND.
Samen Slim Logistiek Vooruit is een samenwerking tussen het Summa College Transport & Logistiek en bedrijven uit de regio Eindhoven met als doel het imago van de sector te verbeteren, de instroom te vergroten en een betere aansluiting te bewerkstelligen tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt.
Noordoost-Brabant als topregio in agrifood in 2020.
SAM|XL brengt de kennisbasis van TU Delft Aerospace Engineering, TU Delft Robotics Instituut, TNO Industry, de Industry Partners die de sectoroverschrijdende samengestelde supply chains omvatten en Automation Suppliers samen om automatiseringsprocessen te versnellen. .
De Scholingsalliantie Noord bestaat uit publieke (gemeenten, UWV, provincies, sociale partners) en private partijen (O&O-fondsen, werkgevers) in de drie noordelijke provincies.
Energie-innovaties en meer human capital voor de realisatie van een betrouwbare, betaalbare, duurzame elektriciteitsvoorziening.
SSC is een start-up van 120 studenten van de IT opleidingen in Vlissingen. .
Een proeftuin voor de ontwikkeling van een ‘legerbasis van de toekomst’. Defensie daagt bedrijven en kennisinsteliingen buiten de poort uit om samen met haar aan innovaties te werken. .
De Smart Bending Factory is een ultramoderne fabriek voor het lasersnijden en buigen van staal, die geheeld via internet wordt aangestuurd. Doel: ‘total-cost-of-ownership’met 20% verlagen en ‘time-to-market 5x sneller. .
De bouwsector is een belangrijk cluster in de Achterhoek. Het bedrijfsleven heeft voldoende Smart Builders nodig: multidisciplinaire vakmensen met kennis van verschillende bouw- en installatiewerkzaamheden, maar ook specialisten, die samen het bouwproces .
Digitaal samenwerken in de keten is een van de doelen van Smart Industry. Toch is het niet eenvoudig om ict-systemen tussen bedrijven te koppelen. De huidige praktijk laat zien dat veel bedrijven dit handmatig oplossen. .
Smart Farming is een onafhankelijk dataplatform dat met hart en ziel gelooft in agrarische innovatie – maar alleen als jij daar als boer optimaal van kunt profiteren. Wij maken jou zélf de baas over je data en wie daar gebruik van mag maken. Omdat we als non-profit geen winst hoeven te maken, kunnen we maximaal investeren in de veiligheid, privacy en boervriendelijkheid van ons platform. .
De nieuwe manier van leren en innoveren in samenwerking van onderwijs en bedrijfsleven. We focussen op het ontdekken van toepassingen van Smart Technology en verbinden studenten, docenten en medewerkers in een leven lang ontwikkelen.
Technohub - Smart Metrology & Manufacturing.
Technohub Smart Suppliers .
'Smart Technician' van ROC Midden Nederland is gericht op het verbeteren van de aansluiting tussen de Utrechtse maakindustrie bedrijven en de opleiding Technicus Engineering van de Tech Campus Nieuwegein. Om beter aan te sluiten bij de behoeften van de arbeidsmarkt.
In het project Smart Technology werken onderwijs, bedrijfsleven en overheid in de regio West-Brabant samen aan het opleiden van de technici van de toekomst. .
Het is onze doelstelling om kostenefficiënt enkelstuks productie in Nederland mogelijk te maken. .
OOM, FME.
(voorheen SPARK Campus) Een groot creatief technisch makerslab waar high end techniek en old skool ambacht elkaar versterken. .
Wij zijn actief in de gehele provincie Zuid-Holland en bieden een baangarantie voor minimaal 4 jaar .
Spoor 22 richt zich op de veranderende eisen aan de nieuwe sociaal werker, vergroting van de kansen van mbo’ers op de arbeidsmarkt en een leven lang ontwikkelen.
Centraal staat het opleiden van jongeren tot een MBO opleiding timmeren en metselen. .
Investeren in mensen, wendbaarheid en inclusiviteit is essentieel voor de regio Zwolle. Start.route is een gezamenlijke investering van onderwijs, overheid, ondernemers en sociale partners in de talenten en ontwikkeling van een groep jongeren en jongvolwa.
In de PPS Stedelijke Vergroening werkt Curio samen met de gemeente Brede en het regionale bedrijven aan het kwantitatieve en het kwalitatieve arbeidsmarktvraagstuk van de regionale groensector, om zo voldoende en kwalitatief goed opgeleid groenpersoneel te creëren voor de stedelijke groentransitie. .
Wij zijn een stichting met verschillende technische bedrijven uit de omgeving Zuid Oost Drenthe als leden. Wij willen jonge mensen opleiden op tot ALLROUND VERSPANER.
Deze technische bedrijven hebben veel behoefte aan instroom van goed opgeleide technici. Detechno probeert daar samen met het ROC en het bedrijfsleven aan te voldoen. .
BOUWENDNEDERLAND.
OOM, FME.
Metalent wil de instroom van jongeren in de metaal-, industrie en maritieme sector bevorderen.
De stichting waarin verschillende technische bedrijven uit Noord-Holland samenwerken om de kloof tussen het aanbod vanuit het technisch onderwijs en de vraag vanuit het bedrijfsleven te dichten. Goed technisch onderwijs zien we als dé oplossing en daarom werken we samen met ROC Nova College aan het unieke onderwijsprogramma MyTec.
OOM.
Bij InfraVak leiden wij je op tot Vakman in de GWW sector. GWW staat voor Grond- Weg- en Waterbouw ook wel infra genoemd. .
OOM, FME.
Meer ruimte voor innovaties in Automotive opleidingen en loopbanen en samenwerking met bedrijven intensiveren.
OOM, FME.
Gepersonaliseerd praktijkonderwijs op niveau 1 (entree) en 2, met aandacht voor loopbaanbegeleiding, gezondheid en taal.
TalentIT geeft Twentse IT-bedrijven een podium om zich te laten zien en geeft studenten de kans om zich binnen deze IT-bedrijven te ontplooien.
Talentontwikkeling Amsterdam is een initiatief van de gemeente Amsterdam, ROC van Amsterdam (penvoerder), ROC TOP en een tiental bedrijven uit de regio. Het project richt zich op het stimuleren van Entree en niveau 2 studenten richting een goede start op.
Studenten Pedagogisch medewerker en Onderwijsassistenten worden in dit project geschoold in onderzoekend leren, zodat zij in staat zijn om tijdens hun stage bij basisscholen en in de kinderopvang in het kader van Wetenschap & Technologie spelsituaties vor.
Circulaire Economie, 3D Techniek en Smart Industry.
Tech@doptie wil (toekomstige) professionals in zorg, welzijn en techniek structureel goed voorbereiden en opleiden om te kunnen functioneren in een voortdurend zorgveranderende omgeving, waarin technologie als vanzelfsprekend aanwezig is.
Het actieprogramma TechConnect introduceert meerdere initiatieven die de kansengelijkheid op de tech-arbeidsmarkt vergroot.
Samen met hightech bedrijven nieuwe kansen creëren: dat is het doel van TechForFuture. Met enthousiaste studenten, opgeleid om zelfstandig praktijkgericht onderzoek te doen in bedrijven, ontdekken en ontwikkelen we nieuwe technologieën. Zo dragen we bij aan internationaal onderzoek voor en met bedrijven.
Heb je een innovatievraagstuk en zoek je de techniek, de mensen of de contacten om dit op te lossen? Wil je een product, prototype of proefopstelling maken en heb je ruimte, kennis of faciliteiten nodig? Ben je op zoek naar frisse ideeën, sparringpartners of gelijkgestemden om stappen te zetten naar de toekomst? Wil je samenwerken met onderwijs en kennisinstellingen en ben je op zoek naar een manier om contact te leggen? Heb je behoefte aan een inspirerende werkomgeving waar uitwisseling met andere ondernemers dagelijkse realiteit is? Kom dan langs in TechHub Assen, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
De partners binnen Techlands zorgen samen voor voldoende, goed opgeleide technische vakmensen voor de wereld van vandaag en morgen in en rond Zaanstreek-Waterland.
OOM, FME.
Meedoen met het Techniekcentrum | Brainport betekent voor bedrijven meedoen met de techniek van de toekomst. Mede dankzij de jonge professionals die bij ons Techniekcentrum worden opgeleid tot proactieve, kritische en onmisbare medewerkers van de toekomst.
TL-Netwerk stelt zich ten doel om de kwantitatieve mismatch in vraag en aanbod op de technische arbeidsmarkt in de Kop van Noord-Holland in 8 jaar te dichten. .
Voor het succes en toekomst van de technische- en maakbedrijven in Limburg bundelen Metaalunie, Techniek Nederland, FME en de scholingsfondsen OOM, OTIB en A&O hun activiteiten en middelen. .
Korte omschrijving technohub: de Technohub Inclusieve Technologie (TINT) zet zich in om duurzame inzetbaarheid en inclusiviteit in organisaties te bevorderen door middel van technologie. Met een divers consortium aan partners proberen we inzichtelijk te maken welke technologieën op wat voor manier kunnen bijdragen aan het simpeler maken van werk, waardoor de (duurzame) inzetbaarheid van medewerkers wordt bevorderd en mensen met een arbeidsbeperking werk kunnen verrichten die zij zonder de desbetreffende technologie niet of minder goed hadden kunnen verrichten.
De TechnoHUB Woerden is een leeromgeving waar basisschoolleerlingen, middelbare scholieren en mbo-studenten kennis krijgen van de nieuwste technieken. .
De Technologie & Zorg Academie (TZA) is het regionale leerwerk-, oefen- en testcentrum op het gebied van zorgtechnologie en hulpmiddelen We richten ons op bewustwording, acceptatie en adoptie van zorgtechnologie in de praktijk bij studenten en professiona.
De TZA is een netwerkorganisatie van (zorg)ondernemers, overheid, zorgkantoor en onderwijs. In een innovatieve omgeving met o.a. een eigen Living Lab worden studenten en professionals meegenomen in de mogelijkheden die technologie biedt. De TZA richt zich op bewustwording, acceptatie en adoptie van zorgtechnologie in de dagelijkse praktijk van studenten en (zorg)professionals.
De TZA is een netwerkorganisatie van (zorg)ondernemers, overheid en onderwijs. In een innovatieve omgeving worden studenten en professionals meegenomen in de mogelijkheden die technologie biedt. We richten ons op bewustwording, acceptatie, implementatie en adoptie van zorgtechnologie in de dagelijkse praktijk van studenten en professionals.
De TZA is een netwerkorganisatie van (zorg)ondernemers, overheid, zorgkantoor en onderwijs. In een innovatieve omgeving met o.a. een eigen Living Lab worden studenten en professionals meegenomen in de mogelijkheden die technologie biedt. De TZA richt zich op bewustwording, acceptatie, adoptie en implementatie van zorgtechnologie in de dagelijkse praktijk van studenten en (zorg)professionals.
Meer en beter technisch geschoolde MBO-ers in de metaalindustrie.
Op de locatie van de voormalige armaturenfabriek van Philips staat de eerste shared Smart Factory van Nederland en wie weet wel van de wereld. “Het voelt als je eigen fabriek,” zo luidt de slogan. Daarmee is Technologies Added één van de meest baanbrekende experimenten binnen de Nederlandse maakindustrie. .
Voor de toekomst van de maak- en onderhoudsindustrie.
In het Fieldlab TechValley-NH werken ruim 35 innovatieve Noord-Hollandse machine- en apparatenbouwers nauw samen met o.a. het Research & Innovation Centre Techniek, Ontwerpen en Informatica (RIC-TOI) van Hogeschool Inholland Alkmaar. Deze koploperbedrijven -de TechnoSpitsen- zijn wereldwijd actief en toonaangevend in zeer uiteenlopende sectoren. Rode draad in de TechValley projecten is smart design & engineering van smart producten en diensten, met data-driven mechatronica als kerndomein. De belangrijkste Smart Industry thema’s binnen TechValley-NH zijn Data, Robotica & Vision, AR/VR-toepassingen en Smart Materials.
TechYourFuture is het Centre of Expertise Techniekonderwijs. Het centre heeft de ambitie de toe-, door- en uitstroom van leerlingen in het po, vo, mbo en ho met een talent op het gebied van bèta en technologie te bevorderen.
TerraTechnica brengt vraag naar duurzame energieoplossingen en het aanbod van kennis en kunde bij elkaar. Focus ligt op lokale duurzame energiesystemen.
FME.
Fieldlab The Garden versterkt de samenwerking rond de cyberveilige digitalisering van het MKB en het veilig delen van data. .
The Dutch security cluster ‘The Hague Security Delta’ is a network of businesses, governments and knowledge institutions, that work together on knowledge development and innovation in security. .
Fieldlab ThermoPlastic Composites NL werkt met thermoplastische composieten. Dit zijn plastics gevuld met (korte, lange of continue) vezels of combinaties van plastic met bijvoorbeeld weefsels. Thermoplastische composieten bieden interessante voordelen als het gaat om duurzaamheid, circulariteit, materiaalprestaties en potentiële materiaalefficiëntie bij productie. .
Krachtenbundeling in een publiek-privaat Topcentrum voor autoschadeherstel voor Zuid-Nederland.
Topcentrum representeert E-Commerce in de regio Zwolle. .
Versterken van de (duurzame) innovatiekracht en (concurrentie)positie van aangesloten (meubel)bedrijven.
Een van de speerpunten van de Zorgacademie is Transmuraal Opleiden. Transmuraal opleiden zorgt voor beter gekwalificeerde medewerkers die voldoen aan de eisen van de nabije toekomst, omdat zij in staat zijn over de muren van hun eigen discipline/organisatie heen te kijken en samenwerken. .
In het Fieldlab TValley werken machinebouwers, maakbedrijven, systeem integrators, toeleveranciers, engineers en kennisinstellingen samen aan een radicaal doel: first time right development en de toepassing van mechatronische systemen. .
Het Twents Fonds voor Vakmanschap zet zich in om de Twentse economie vitaal te houden en in te spelen op de economische, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.
UPPS staat voor Ultra Personalized Products and Services. UPPS ontwikkelt nieuwe methoden om gepersonaliseerde producten en diensten te ontwerpen en te produceren. .
Er is vraag naar ondernemende, creatieve en internationaal georiënteerde vakmensen in de sport. Hiertoe gaat MBO College Zuid Urban Sport Trainers opleiden. Dit zijn ondernemende vakmensen die vaardig zijn in werken in een internationale context, bekend z.
In een traject van twee keer 10 weken gaan studenten van de Universiteit Utrecht exploratief data van opdrachtgevers onderzoeken.
Binnen de Utrecht Tech Community werken onderwijs, bedrijfsleven en overheid samen aan het verkleinen van de mismatch op de ICT-arbeidsmarkt.
De scope van het Vakcentrum is de gebouwde omgeving. Dit betekent dat het Vakcentrum zich voornamelijk richt op de infrastructuur en woningen utiliteitsbouw. .
Deze publiek private samenwerking heeft als doel om het Automotive onderwijs van ROC Midden Nederland toekomstbestendig te maken en beter aan te laten sluiten op de behoeften en ontwikkelingen van de mobilteitsbranche in de regio.
BBL opleidingen in de richtingen precisietechniek, mechatronica, metaalbewerken en elektrotechniek.
In het project Van Bank naar Bouw wordt bekeken wat er nodig is voor banken, kandidaten en bouwbedrijven om een succesvolle overstap van het bank- en verzekeringswezen naar de bouw- en infrasector mogelijk te maken. Er zijn niet alleen functies en vacatures op de bouwplaats, maar ook op kantoor. Deze kunnen heel goed aansluiten bij de kennis en ervaring van medewerkers uit het bank- en verzekeringswezen. Geïnteresseerde kandidaten (zij-instromers) worden persoonlijk begeleid.
Het project richt op studenten van de kwalificaties Sport en bewegen en de docenten en beroepskrachten die een rol spelen in de hybride leeromgeving waarin de studenten worden opgeleid.
De Veiligheidsacademie in Harderwijk is de plek waar studenten, deelnemers, bedrijven en organisaties uit de regio Noordwest-Veluwe terechtkunnen voor alle opleidingen en trainingen op het gebied van veiligheid. Innovatief leren staat centraal. .
BOUWENDNEDERLAND.
BOUWENDNEDERLAND.
VOORdeel & VERVOLG biedt talentontwikkeling op maat voor kwetsbare doelgroepen in Zuid-Limburg. .
(Scale-up) VTi Amsterdam is een verduurzaamde PPS in de Technische Installatiebranche en Infra. De missie van VTi Amsterdam: Wij willen meer en beter opgeleide Elektro- & Installatietechnici die meehelpen de metropoolregio futureproof te maken. .
Zorg en welzijnsorganisaties en het Astrum College hebben gezamenlijk een leerlingenpoule opgezet, specifiek voor werkzoekenden die een overstap naar de sector willen maken.
Samen werken aan versterking van de watersector.
WE-IT is een consortium van bedrijven, opleiders en overheden in Zuid-Holland met als doel meer mensen om/bij te scholen in ICT en digitalisering. Daartoe maken we diverse scholingstrajecten mogelijk in de regio. Op dit moment zijn er 8 verschillende ICT scholingstrajecten actief. Groeiend netwerk WE IT is altijd op zoek naar nieuwe initiatieven en partners die willen deelnemen aan het consortium. Door het delen van kennis, ervaring en best practices ontstaat een krachtig netwerk. .
Studenten/toekomstige werknemers en werknemers via BBL-trajecten in staat stellen om continu te leren en zich te ontwikkelen.
De Barneveldse Techniek Opleiding geeft via een innovatieve BBL-opleiding jonge talenten in de regio de kans om te werken aan innovatieve processen, producten en diensten. De samenwerkingspartners focussen op de ontwikkeling van opleidingen Metaaltechniek.
WVG Zorg en Welzijn, mbo- en hbo-onderwijs en werkgevers in de zorg hebben een netwerk opgezet om zich gezamenlijk in te zetten voor een goede aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt. .
De MKB Werkplaats Digitaal Ondernemen verbindt studenten met het MKB in West-Friesland zodat zij hulp kunnen bieden bij digitaliseringsvraagstukken van de ondernemers.
Door samen te werken met studenten, experts en professionals krijg je als mkb-ondernemer innovatieve adviezen en concrete hulp ten aanzien van jouw vraagstuk over online ondernemen. Daarmee kun je direct aan de slag!.
Wils richt zich op entree,- en praktijkonderwijsstudenten die voortijdig uitvallen om hen via een nieuw onderwijsprogramma en begeleidingsmethodiek toe te leiden naar duurzaam werk.
CIV Wind op Zee zet in op aantrekkelijk en eigentijds onderwijs voor offshore wind.
Yacht Builders Academy ontwikkelt en verzorgt opleidingen en bijscholingen voor de maritieme sector.
Continu leren in een veranderende zorgsector.
Innovatieve technologieën voor de zorg van morgen.
Samen innoveren met zorgtechnologie! De samenleving verandert en zorg en welzijn veranderen mee. Het project ZorgThuis draagt bij aan het (leren) inzetten van technologie als middel voor cliënten en mantelzorgers, om eigen regie te behouden.
Een innovatieve leerwerkpraktijk waar samen gewerkt wordt aan de zorg van morgen.
Eigentijds onderwijs te bieden aan nieuwe instroom, studenten en werknemers in de grond-, weg- en waterbouw civiele techniek.
Partners | ![]() |
Vestigingen | ![]() |