Radboud Universiteit

Leven Lang Ontwikkelen (LLO) bij de Radboud Universiteit De Radboud Universiteit heeft zich tot doel gesteld om het onderwijs voor professionals te verbeteren via de LLO-katalysator. Hoewel er al verschillende LLO-initiatieven op de campus bestaan, ontbreekt het aan samenhang en een marktgerichte aanpak. De LLO-katalysator heeft tot doel deze uitdagingen aan te pakken en de kwaliteit van onderwijs voor professionals op structurele wijze te verbeteren. De Radboud Universiteit heeft onderstaande doelstellingen geformuleerd voor het tijdspad 2024-2026: Doelstelling 1: Voorbereiden op regionale samenwerking De universiteit wil zich voorbereiden op samenwerking met partners in de regio. Er worden drie webbers aangesteld die maatschappelijke vraagstukken identificeren, met een nadruk op digitaliseringstransitie, gezondheidstransitie en duurzaamheidstransitie, en relevante scholings- en ontwikkelbehoeften inventariseren. Daarnaast brengen ze passende LLO-oplossingen binnen de faculteiten in kaart en ondersteunen ze bij het opstellen van lokale convenanten aangaande toekomstige samenwerkingen. Doelstelling 2: Professionaliseren interne organisatie Om de interne organisatie te professionaliseren, zullen LLO-coördinatoren interne stakeholders identificeren die betrokken zijn bij bestaande LLOinitiatieven. Ook zullen ze de ontwikkelbehoeften van medewerkers, docenten en onderwijskundigen inventariseren en de samenwerking stimuleren op het gebied van o.a. microcredentials, edubadges en Erkennen en Waarderen. Bovendien wordt er een trainingsprogramma ontwikkeld gericht op deskundigheidsbevordering van Radboud-docenten en onderwijskundigen. Doelstelling 3: Verbeteren zichtbaarheid van LLO-oplossingen Om de zichtbaarheid van LLO-oplossingen te verbeteren, wordt marktonderzoek en een behoefteanalyse uitgevoerd, gericht op de transities. Interne samenwerking wordt geïntensiveerd door de oprichting van een interdisciplinair team en het voeren van kwartaalgesprekken. Hieruit ontstaat een gezamenlijk marketingcommunicatieplan met positioneringsstrategie om de impact van de LLO-oplossingen te vergroten. Doelstelling 4: Implementeren van duurzaam LLO-beleid binnen de Radboud Universiteit Met als doel duurzaam LLO-beleid te realiseren, wordt een gedeelde visie op LLO-onderwijs ontwikkeld. Dit proces omvat het samenstellen van een adviesraad, toezichthoudend bestuur en managementteam. In samenwerking met interne stakeholders wordt een implementatieplan voor het LLObeleid opgesteld, dat de duurzaamheid van het beleid waarborgt. Daarnaast wordt een coördinatiepunt Kwaliteitszorg LLO opgericht om toezicht te houden op de kwaliteit, validatie, evaluatie en certificering van het LLO-aanbod.