Hospitality Innovation Campus

De hospitality is belangrijk voor de economie en de werkgelegenheid in de MRDH. De economische schommelingen en technologische en maatschappelijke ontwikkelingen vragen snelle wendbaarheid van de sector. Dat gebeurt nu vaak door kleine en tijdelijke arbeidscontracten en automatisering. Dat leidt tot een paradox: de flexibiliteit die de werkgevers willen realiseren gaat ten koste van het inkomen en de baanzekerheid van de medewerkers. Dat maakt de sector voor werknemers minder aantrekkelijk. De sector heeft behoefte aan kwalitatieve en kwantitatieve groei van het arbeidspotentieel. Er zijn voldoende opleidingen in de regio op zowel mbo als hbo-niveau, maar de uitstroom is niet voldoende om de vraag op te vullen. En de instroom in mbo zal de komende jaren door vergrijzing alleen maar verder afnemen. De inhoudelijke aansluiting van het onderwijs vraagt ook verbetering. Belangrijk is dat studenten al tijdens de opleiding een beter beeld krijgen van de omstandigheden en de cultuur van het beroep. En dat onderwijs inspeelt op de nieuwe competenties van de werknemers gevraagd worden. Ook voor de zittende medewerkers (LLO). Duurzame wendbaarheid is de kern.