De pilot Talent op Maat is een onderdeel van de Human Capital Agenda Leidse Regio. In opdracht van Economie 071 (het regionale samenwerkingsverband van gemeentebesturen, kennisinstellingen en ondernemersverenigingen) is gebruik gemaakt van een bestaande online tool. De tool matcht vaardigheden van kandidaten op 'verskillste' vacatures die landelijk online gepubliceerd zijn, zowel op vacaturesites als sites van bedrijven en instellingen. Werkgevers kunnen op verzoek inzicht krijgen in de Talentenpool en zo in contact komen met nieuw talent. Vanuit het project zijn werkgevers ook actief benaderd om moeilijk vervulbare vacatures door te geven. De focus heeft tijdens de pilotperiode gelegen bij de tekortsectoren Techniek en Zorg. In verband met de coronacrisis is de hospitalitysector, waar mensen juist op zoek moesten naar een nieuwe baan, aanbodgericht benaderd en ex-medewerkers gewezen op de online tool als ondersteuning naar ander werk. Er is ook gericht geworven onder mensen met technische vaardigheden om een Talentpool samen te stellen, van waaruit zij met begeleiding van loopbaancoaches worden voorgesteld aan bedrijven. De projectfase is voorbij, in een tussenfase tot najaar 2021 wordt een haalbare businesscase gemaakt om het project te verduurzamen.
Land | Netherlands |
Provincie | Zuid-Holland |
Type samenwerking | LLO-initiatief |
Tags | Actieagenda SER |
Aandachtsgebieden | Leven lang ontwikkelen |
E-mailadres | jbruggeman@mborijnland.nl |
Is dit jouw PPS/initiatief en wil je iets toevoegen of wijzigen? Vul dan dit formulier in.
Partners | |
Vestigingen |